中建七局土木工程公司党委深入推进“我为群众办实事”实践活动，着眼系统人才培养、专业队伍成长，培育茁壮“人才树”，为公司高质量发展输送高质量人才。

打好系统进步第一招，绘好业务水平“基石线”。人力资源部着眼于解决系统相关人员工作困难，化解基层工作阻力，每月常态化开展“人力资源接待日”活动。活动开展至今，已累计开展10场次，参与接待日的分公司、项目部人力专员累计达80余人次，征集涉及人员招聘、教育培训、社保、绩效考核等方面问题29条，并已全部解决。为进一步提高工作效率，切实为广大职工做实事、办好事，人力资源部组织编发《人力资源工作口袋书（第二版）》，将制度规定简明化、流程规定清晰化，为基层人力专员做好业务工作、更好地服务广大职工提供有力帮助。

打好青筑人才第二招，筑牢基石发展“专业石”。人力资源部联合公司各业务部门，组织为期10天的“青筑人才计划”走基层、下项目巡回培训班。此次巡回培训将依次走进湖南、江西、广州、湖北、河南的近10个项目，由公司组织的工程、技术、安全、物资、商务系统的专家，与基层员工面对面沟通，一同发现问题、研究问题、解决问题，不断提升基层员工整体业务能力和现场管理水平，为公司高质量发展做出积极贡献。（田萌）