12月18日，TIC2020品玩科技创新者大会成功举行，作为品玩的年度品牌活动，大会长期关注技术和商业创新案例，旨在搭建中国科技创新者的平台与社区。高灯自由薪凭借其出色的全链条数字化人企商业互联服务，荣登本届大会2020科技创新榜单，并荣获“年度企业用工引领者”称号。

高灯自由薪于2019年4月正式上线，以财税科技为切入点，依托领先的AI、区块链技术和大数据能力，提供集智能匹配、流程管理、信用评价、成长体系、金融服务、福利保障等于一体的全链条数字化人企商业协作服务。高灯自由薪自推出以来发展迅猛，截至2020年9月，高灯自由薪已服务超过4000家企业，拥有近70万自由职业者。

成立一年多的时间里能够取得如此优异的发展成绩，与高灯自由薪出色的产品体验不无关系。与市场上其他灵活用工平台，从兼职招聘、服务外包、社保代缴等单点视角切入不同，高灯自由薪以技术为驱动，打通灵活用工模式下人企商业互联与协作的全链条，并对每一个环节进行了在线化、可视化、可量化的设计和梳理，既符合国家政策提出的高合规性要求，又实现了端到端的全流程数字化，同时展现出服务场景全生命周期的交易鉴证平台独有特性。

在自由职业者承接任务场景下的流程管理方面，高灯自由薪为企业与人才提供了成套数字化的解决方案。自由职业者可通过平台远程办公全流程工具完成与企业的沟通协作、实名认证、电子签约、任务打卡、自动生成任务报告、智能算薪等，还可利用云盘功能沉淀知识和价值，“里程碑”系统可对承接的项目进行拆解，设置里程碑分阶段交付和支付，避免绩效兑现延后，保障人企商业互联的服务交付质量，提升企业运营管理水平。

在金融服务领域，高灯自由薪支持超600家银行及第三方支付全渠道结算（微信、支付宝、银行卡等），实现发起支付后724小时实时到账，并满足按时、按天、按任务等多种自定义任务计算规则，从流程管理到支付结算，全方位降低企业管理成本。在人企商业互联的其他流程环节，高灯自由薪也同样保持着行业领先水平，并以持续性创新引领行业发展的趋向。

值得一提的是，随着灵活用工方式的普及，企业组织关系进一步调整，灵活用工市场步入2.0时代，人企商业互联将成灵活用工2.0时代下企业和自由职业者交互的新模式，为企业提供按需使用、灵活定制与弹性扩张的用人服务，自由职业者也可以通过灵活用工平台获得劳动报酬，甚至提升自己的技能，实现自我价值的突破。人企商业互联这种全新的协作与供给方式，也将成为未来发展新趋势。

高灯自由薪定位“数字化人企商业协作服务平台”，以技术为驱动，不断完善底层设施和通用能力，以解决人和企业之间的交互和商业协作，推动行业实现互惠、共赢的生态局面。未来，随着数字化进程加速，新技术不断涌现，高灯自由薪将获得充足的发展动能，迎来新一轮的增长。