最近公司（公众号： 迪吉人力资源服务有限公司） 来了一位比较“年轻”的客户，想尽个孝心，帮他父母补缴社保，但是我们都有点无能为力。为什么呢?

　　家在广东的陈先生的父母都是文化水平比较低的工人，他们一个小学毕业，一个小学都没毕业。在那个物质匮乏的年代，很多人都没法正常上学学习更多知识，所以他的父母一开始在工厂做，后来攒了点钱自己开了家小店。后来听说了养老金的好处，为了把两人的社保都缴满15年，陈先生的父亲继续出去打工，在停车场做保安的工作继续缴纳社保，有单位帮忙缴纳社保，轻松一些。而陈先生的妻子则是自己缴纳社保。

　　好在陈先生自己也算争气，没让父母增加负担。只是最近父母办理了退休，第一次拿到退休金，聚餐吃饭的时候陈先生问起来，才1300元左右，跟他们“认为”的有明显落差，感到有些失落。毕竟退休前熬了这么多年，就为了缴够15年社保，结果感觉还不如自己就在小店做点事情轻松。而且还是在广州这样的大城市，为什么养老金居然那么低?

　　听到陈先生的诉求，我们也表示无能为力，因为陈老夫妇已经办理了退休，就没办法补缴了，其次，也跟陈先生解释了原因。

　　首先， 社保的作用就是作为一个生活基础的保障，它的发放总共是2个部分或者3个部分：基础养老金（社会统筹账户）+个人账户+过渡性养老金（有些人没有此项）。 陈老夫妇俩是按照最低标准来缴纳的社保，个人账户的养老金自然是比较低的，其次，社会统筹部分也会按照缴纳的档次来按比例发放。一句说到底，就是“多缴多得”。

　　其次， 缴纳刚刚到15年就停止缴纳办理退休，自然个人账户的养老金储存的就是少一些，就是你年轻的时候存的越多时间越长，老了之后拿出来的越多，这就是“长缴多得”的意思。

　　最后， 陈老夫妇他们的参保年限是比较短的，也没有在1995年前参加过一些国企或单位的工作(正式的合同工或编制工作)，他们是没有过渡性养老金的，过渡性养老金是1995年之前有参加工作并在之后退休的人才有，因为他们1995年前参加了工作但没有开社保账户，过渡性养老金作为一种补偿性养老金的存在。

　　听完我们迪吉人力资源这边的解释，陈先生也表示理解，并且对自己的社保缴纳情况也更加注意，如果有需要补缴社保，也会与我们联系。

　　在此，广州迪吉人力资源服务有限公司 也借此例子与各位对于养老金还是不明白的朋友科普一下，并提醒大家如果还没考虑好，不要贸然办理退休，也不要因为缴纳够15年就断缴社保，着急退休， 看自己的实际情况，找专业人士(例如迪吉)了解再决定是最好的。