中建一局二公司辽宁分公司高度重视青年人才的培养与发展,通过实施多元化的青年精神素养提升活动,深化青年对国家战略和企业文化的理解,致力于将他们塑造成为企业发展的核心力量。这些活动不仅包括爱国主义教育、反腐倡廉学习,还涵盖了座谈交流和主题团课,旨在全面提升青年员工的精神素养,确保他们能在各自的岗位上发挥关键作用,为公司的持续发展注入青春活力。
“开放式”座谈交流分享,树立青春信念
在以“青春不一young,未来有期望”为主题的2024届新员工入职“满月”座谈会上,新员工们对自己入职一个月以来的收获与感想进行了交流分享,讲述了入职一个月以来的工作感受和切身体会,阐述了自己对本职工作的认识,同时向青年前辈请教工作中遇到的疑问。分公司青年骨干们解答了新员工在工作中遇到的问题与困惑,传授工作方法与工作技巧,立足工作岗位经验畅所欲言,谈思想、谈工作、谈收获、提建议,让新员工进一步坚定了挥洒青春、岗位建功的信念。
“主题式”素养提升团课,坚定青春信仰
辽宁分公司党群工作负责人为青年员工讲授“建证未来”青年精神素养提升主题团课,领学重要会议精神。他提出,分公司广大青年要坚定理想信念、勇担时代重任、保持奋进激情,发挥青年员工的先锋作用,为企业高质量发展贡献青春力量。
“互动式”领导班子“话人才”,寄语青春期望
辽宁分公司班子成员结合自身工作经验和实际,为新员工、青年员工送上工作指南,辽宁分公司党总支书记、总经理王巧南对分公司青年员工提出期望:一是要坚守政治纪律,增强抵御腐败的能力,培养正直的作风;二是要注重持续学习。将学习作为习惯,不断增强自我驱动力,深入观察和总结,锻炼业务技能,实现理论与实践的统一;三是要坚定目标,保持积极向上的工作状态。要做到志存高远,牢记公司的发展使命,面对困难时能勇往直前,展现坚定的意志和务实的行动力,实现自身蜕变和发展。
辽宁分公司持续推进青年人才培养战略,实施青年人才培养“N+”计划,为分公司“辽望”先锋志愿服务队授旗。这些举措不断激励着分公司的青年员工坚定理想信念,明确职业发展道路。辽宁分公司将继续团结动员广大青年听党话、跟党走,为实现中建一局“一最五领先”、二公司“一创三领先”战略目标贡献青春力量。
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