连日来，龙唐鸡西供热公司进一步拓宽人才培训渠道，落实“以技能保安全”的本质安全思想，激发青年职工学习的内动力，积极备战青工技能提升工程，多维度促进青工全面均衡发展，助力公司“二次创业”走深走实。

该公司以“提技能、保安全、促发展”为重心，结合生产实际制订青工培训方案，落实培训责任。按照青工竞赛5项比赛内容，细化分解10个培训项目，狠抓实践理论知识。配备专业讲师队伍，全面讲解换热站、电气系统图、安全规章制度等，组织阀门拆装、电气配线、电机拆解等实操训练，拓展青工知识结构，全面提升青年职工综合能力。

该公司将青工技能提升工程作为新入职毕业生岗前教育培训的必修课，组织近三年入职职工进行脱产培训，每周进行一次阶段检验，查缺补漏，将所学知识彻底掌握，不留知识盲点。日常工作中，以传统的“传、帮、带”为基础，以“师带徒”班组培训模式，进一步结合实际工作，强化培训记忆，发挥老师傅的业务向导和监督作用，拉动青工技能培训的跨越式发展。

该公司继续响应人才强企号召，在青工培训方法创新上“下功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做文章”，引导青年职工奋进新征程、建功新时代、喜迎二十大，以优异工作业绩庆祝建团100周年。（张连君）