眨眼间，一年时间一晃而过，又到岁末，临近春节。各学校都放了寒假，老师也已经各回各家。但是每到这个时候，教师年终奖金，年末福利，十三个月工资等这些话题就免不了被反复重提，当然这些话题教师也尤为牵挂。

一来，教师本来收入不高，而春节开销花费又比较大，所以急需一些资金来解决即将来临的生活困难，这个时候就尤其关注自身收入。

另一个方面，老师们也是辛苦上班了一年，到了年末大家都希望能有个盼头，有个动力，所以也是十分关心这些福利待遇问题。因为教师最终要成为让人羡慕的职业。

今年，说来也巧，因为本人所在县又遇到机关事业单位工资调整问题，可能程序比较慢，到了年关才进行下文调整，最后也与这些问题汇集一起，又引发了不少糊涂账。

我所就职学校是县直高中，对于工资的调整，按照文件要求，先进行了预发，7月份到12月份共6个月，每月预发200元，多退少补，共预发了1200元。当然，这不是第十三个月工资，只是事业单位工资调整补发而已。

而对于十三个月工资问题，当时，学校也承诺县里财政会发放到位，绝不拖欠。当时大家听到这个消息是齐声喝彩，拍掌叫好。大家干活也仿佛充满了干劲，随着时间的推移，大家都翘首以盼。

放假不久，果然，第十三个月工资就发放了下来，但是一到手，大家都傻眼了，因为与预计的数目相差甚远。有些年轻老师就两三百，甚至还有老师加起来竟然只有16元。

在我们印象中，第十三个月工资难道不是一个月的全额工资吗？再少也不可能只有十几或者几百元吧，怎么到手就这么一点，所以不少教师是非常有脾气的，纷纷去询问学校财务。

财务一经解释，大家才明白。原来，有部分年轻教师属于今年新进教师，第十三个月工资按总额的三分之一发放，再加上前文预发的1200百元数目多于实际调整工资的数目了，需要扣回，因此两项抵扣就只剩下这么一点。

虽然情况如此，但是不少老师是愤愤不平，感觉受到了欺骗。说好的年终福利没有，第十三个月工资也才这么一点，这让一些年轻教师如何面临即将到来的春节呢！