中国二十冶集团有限公司安装工程公司是中国二十冶集团有限公司下属的一个专业型建筑施工企业不是独立法人,主要从事民建项目、大型综合体项目、市政道路、隧桥、管廊项目的水电工程、暖通工程、弱电智能化工程、通讯计算机工程。多年来安装公司一直在项目上广泛开展安康杯劳动竞赛,效果良好。尤其是安吉灵峰项目,自从项目开始,项目部就深入贯彻“安康杯”竞赛精神,并将精神落实到人,落实到工作中。

安全管理制度落实到位

安吉灵峰项目位于安吉县灵峰度假区内。二期住宅项目建设用地面积55265平方米,建筑类型主要为低层排屋、合院及物业用房共42栋。其中排屋24栋,合院17栋,物业用房1栋,总建筑面积85076.64平方米。

开工伊始,项目部与外协队伍签订分包队伍安全管理协议、消防保卫管理协议和廉政协议;项目施工部按规定成立了非常设机构农民工维权工作小组;建立年终分包考核制度,实行优胜劣汰。项目安全员根据公司要求,严格审查入场分包队伍安全生产资质,进场人员的综合保险,特殊工种操作证等,并确保每个进场人员的三级安全教育落到实处,并有据可查,确保每个项目的分包队伍都有安全管理人员,降低企业安全风险。

项目部积极执行安全分级管理制度,根据制度要求,有危大工程施工的,在施工期间每日上报现场安全旁站管理照片。通过分级制度,规避了危大工程施工时方案不到位、人员管理不到位、安全措施不到位的风险。

安全管控营造安全氛围

根据上级公司《项目管理手册》的要求,重点落实项目安全员日检查、项目副经理带队周检查、项目经理带队月检查制度的落实。每周安全员将检查结果上报安环部,同时相应附上照片,有效改变了项目检查频次不足的现象。公司专门聘请了安全专家对项目安全员进行了“危大工程专题培训”。结合实际工作,积极开展“安全之星活动”,有效提高了现场作业人员主动安全行为的积极性。

“安全月”以及“节能环保月”期间,项目部组织员工观看安全警示教育录像;制作了安全知识宣传展板;开展“安全随手拍”专项活动;积极参加公司安全月找隐患答题活动。在项目部入口处、各施工队现场加工地点悬挂、张贴安全宣传横幅、标语、挂图等;组织开展“安康杯”知识竞赛活动和安全知识答题,提高个人安全知识和对安全隐患的辨识能力;开展安全演练活动、触电急救和消防演练,普及应急知识,提高施工人员的风险防范意识和自救互救等灾害应对能力;组成检查小组对施工现场进行安全事故隐患排查治理,对检查中发现的薄弱环节和安全隐患“零容忍”,责成责任单位立即制订整改措施,专人负责,限期整改,确保安全工作人人肩上有责任,人人手中抓落实;开展安全月文化周,用标语、宣传栏等形式宣传安全生产知识等等。

安全体验引导安全工程

为了提高工程建设现场安全培训的实效性,加强一线作业人员岗前培训力度,确保受教育人员切实掌握应知应会知识,安吉项目部现场采用可视化教育、安全设施体验区实训等形式模拟安全事故,有效的让员工体会到安全的重要性。

项目部现场共设置了四个安全体验区。分别是安全帽撞击体验;安全带使用体验;综合用电体验;平衡木体验。

安全帽撞击体验装置根据体验人的身高指定体验者的站位,让体验者在不经意间感受大约五公斤的撞击力,使每个体验者深切的感受到安全帽被撞击时的力量,以及由此产生的强烈而压抑的情感状态,进而充分认识到不带安全帽带来的危害,养成正确佩戴安全帽的良好习惯。

安全带使用体验装置通过让体验者感受人体瞬间快速上升下降和瞬间对地面撞击的过程,模拟高空坠落的真实感受,让体验者从内心深处感受到正确配到安全带的重要性。

综合用电体验装置让体验者直接体验及学习认识到临时用电中应该注意的安全知识,并通过触电的体验,感受触电时的麻胀等真实感受,进一步增强体验者在施工现场正确使用临电的安全意识。

平衡木是体验自身平衡能力及动作的正确性,检查肢体的应变能力,检测作业人员是否满足作业条件,尤其在醉酒、负重、疲劳、带伤的情况下,是否能控制自身平衡,正确应变应对突发事件。

“安康杯”劳动竞赛在安吉项目上的开展强化了劳动保护,助推了安全生产,保证了施工进度。安装公司将会持续、有力的将安康杯竞赛在各个项目上不断延伸。

中国二十冶 沈月红供稿