俗话说，“有人则企，无人则止”，企业是由人组成的结合体，人才更是企业发展的重要战略资源，一个优秀的企业，往往都能不断聚集和持续造就高素质人才。天同食品作为罐头上市公司，一直特别注重对于员工学习和创新能力的培养，持续为员工创造优越的学习环境，坚持开展各种员工培训活动。

企业文化培训

企业文化体现了一个企业的精神与价值观，是推动企业发展的不竭动力。天同食品作为一家以水果加工为主的企业，始终将诚信、敬业、务实、创新作为企业文化的精髓，通过各种形式的培训，引导员工深刻理解公司的文化内涵，形成共同的价值观，达成一致的追求目标，从而形成一支有执行力、有活力、敢创新的强有力的团队。

新员工入职培训

新员工是企业的新鲜血液，新员工培训是员工职业生涯的新起点，对新员工进一步了解和熟悉企业有很大的作用，天同食品对新员工会进行包括企业文化培训、各项规章制度培训、岗位操作规程、安全培训等多方面的培训，在帮助新员工尽快熟悉工作环境与岗位职能的同时，也缓解了员工对于新环境所产生的心理压力与紧张感。

员工的在职培训

为了保证产品的品质，天同食品的所有产品在制作过程中都必须在非常严格的流程下操作完成，这对于各岗位员工的技术水平与流程熟练度都有着非常高的要求。天同食品重视员工的技能学习，为员工创造了非常优越的学习条件，通过对不同员工的职业进行规划，为他们提供多种形式的在职培训（包括内训和外训），以提高员工的职业能力和工作水平。同时，各种学习机会对于提升员工的创新能力和综合素养也有非常大的帮助。

学习是创新的源泉，创新是企业生存和发展的动力。天同食品如今能够成为罐头行业的领导品牌，除了其优秀的产品品质外，还离不开对员工学习能力的培养。相信重视人才的天同食品会不断壮大，为消费者带来更多优质、新鲜、绿色的水果加工食品。