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新时期提高企业政工管理水平的有效途径

作者: 编辑 来源:互联网 发布时间:2020-03-22

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  (作者:杜艳艳 平禹煤电公司电务厂 河南 禹州 461670)

  一.企业发展中企业行政的重要作用

  第一.能更好地满足市场经济需求,推动我国经济的进一步发展。通过行政工作在企业中的开展,能让企业在发展中与社会当前的经济发展需求更加相符,使得企业可以更好地应对当前市场中的机遇和挑战。第二.能促使企业本身的竞争力得到不断的加强。当前的社会市场环境是比较复杂的,企业之间的竞争变得更加激烈。而通过政工管理这项工作的不断优化,就能保障企业本身战略目标的不断实现,为企业本身的稳定发展奠定良好基础。第三.能为现代企业的发展起到促进的作用。在企业的发展中不可避免的都会遇到各种各样的问题。而行政工作对于内外部的联系.部门间的交流.内部员工的思想转变都有着非常重要的作用,有助于企业的发展变得更加稳定和协调。

  二.新时期企业提高政工管理水平的有效途径

  (一)将企业的政工管理工作机制建立起来

  在企业的政工管理中,要将管理机制建立起来,就要对领导机制和责任机制进行明确,同时完善保障机制,具体如下:1.企业的政工管理要明确领导机制。企业的政工管理中,需要管理人员对于自身履行的职责有明确的了解,根据具体的工作需要调整工作机制,切实地发挥管理工作的作用,对于每个成员的职责合理分配。从企业管理的角度而言,领导机制是组织管理体系中的重要内容。在政工管理工作中发挥着基础性的作用,对于工作质量有重要的影响。2.企业的政工管理要明确责任机制。企业在实际工作中,对于政工管理工作的责任问题要做好划分,无论大事小情,都要将责任落实到具体责任人,确保每一名政工管理人员在工作中都有明确的目标。

  (二)企业的政工管理工作要多样化展开

  企业的政工管理中,要对管理内容作出调整,对管理模式予以创新,切实发挥政工管理的作用,促进企业呈现出新的良好发展态势。为了更好地发挥政工管理的作用,就要改变传统的政工管理模式,摒弃说教的方式,实施多样化的管理,并将政工管理与企业的生产经营相结合,深入企业基层,了解员工的思想动态,与企业的员工充分互动,对于员工的需求予以满足。

  (三)企业的政工管理中对于企业文化要正确认识

  企业政工管理工作与企业文化是密切相关的。企业的生产经营管理中,企业文化发挥着指导作用。企业文化渗入到员工的意识中,可以提高员工的凝聚力和创造力,企业内部员工有共同的价值观,团队精神就能体现出来,员工的工作质量和工作效率就会有所提高。企业政工管理工作所发挥的作用是对员工的思想正确引导,使所有的员工树立统一的价值观,内部凝聚力增强,提高创造力。企业政工管理与企业文化相结合,政工管理人员对企业文化正确认识,将企业文化充分运用,提高政工管理效能。


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